近日从东风集团内部传来消息，五年一届的东风集团党代会，几经延期，目前已经确定在12月25日举行。本届党代会除了对过去五年的工作进行总结和回顾，为下一个五年制定发展规划之外，还将承担一个重要的职能，那就是布局新的东风集团高层团队。

这将是东风集团总经理徐平上任之后，第一次大规模的人事调整。人事变革首先要明确专职集团党委书记人选的问题，其次是集团高层新老交接，最后是关联的东风乘用车及两个合资企业等核心业务版块的老总人事变动。

“谁来担任东风集团的党委书记，这将决定这次人事变动的规模和东风未来的发展思路。”12月1日一位接近东风高层的业内人士告诉记者，党代会原本从11月底开始，东风集团各个分公司已经开始投票选举党代表的准备工作。目前，东风基层的选举工作已经开始，预计本月早些时候将选出300名党代表。最后300名党代表将在党代会上，根据上一届领导班子的提名，选举出新一届的党委班子。

一旦由东风内部产生党委书记，由此产生的重要职位空缺，很可能引发一系列的人事调整，包括东风集团党委的人选、乘用车公司总经理、两个合资企业老总等职位都可能面临变化。

目前东风集团高层包括几位党委换届后即将退休，而一部分“少壮派”是否会得到重用引人关注。尤其是两个合资企业——神龙和东风日产老总刘卫东和任勇，在新老交替的大背景下，如何调整他们的职务，最为外界注目。目前刘卫东已经统领神龙8年，任勇从东风日产创建一直到今天，一直执掌帅印。

据说对于党委书记的人选，东风集团内部已有备选。“但是由于央企领导的任命一定要经过国资委等主管部门的批准，而考虑到上级领导迟迟没有批复，党代会也从7月份推迟到了12月底，由上级指派东风集团党委书记的可能同样存在。”上述人士表示。

而来自东风内部的消息，目前来看由东风内部产生党委书记的可能性更大。“距离党代会召开的时间已经不长，如果上面派人来主持工作的话，应该早已到位。”一位东风内部人士这样分析。