浙江在线10月12日讯“招收博士后2名，提供科研经费13100万元。”近日，第二届中国博士后人才与科技项目浙江洽谈会在杭州开幕，众多急于转型升级、提高产品竞争力的浙江制造企业纷纷大手笔提供科研经费和年薪。
昨天，记者与洽谈会上花1.3亿元招人才的福达合金材料股份有限公司再次联系得知，公司已与会上达成意向的两名博士生在紧密洽谈，并打算把这两位博士生的导师及相关项目一并“挖”过来。
这场洽谈会由人力资源和社会保障部、浙江省人民政府共同举办，浙江省人力资源和社会保障厅承办。参会招收国内高端人才的有省内172家博士后科研工作站和博士后工作试点单位，共推出机械制造、信息电子、电气自动化、仪器仪表、新能源、新材料、化工、生物制药等项目817项。
除了高额年薪和住房补贴等福利待遇外，众多企业提供给博士后的科研经费更是令人惊叹。记者在现场看到，几十万元算小意思。浙江开关厂有限公司招收电器专业的博士后，帮助研发一个252KV三相共箱型六氟化硫全封闭组合电器项目，给出700万科研经费。
温州福达合金材料股份有限公司共推出3个科研项目，加起来给博士后的科研资金达2亿之多，其中1个项目就砸下1.3亿元。那么，这家企业是否在搞炒作呢？
“公司是电触头龙头企业，产值连续8年全国同行第一，全球第四，在传统产业已经做到一定高度，现在要寻求新的突破。”昨天，福达的人力资源管理师周元双表示，公司未来要从事的是新能源产业，已经拿到了40亩地，就等新的项目开发了。“从去年的金融危机中我们悟到一个道理，掌握核心技术力量太重要了。这1.3亿包括了能源、设备、厂房等资金，要招的博士后必须是相关的技术带头人，可以自己组建一个团队。你别看钱多，这只是两年的预算，两年后可能就不够用了。”
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